US-Arbeitsministerium und Handelsvertreter fordern von Mexiko eine Überprüfung der angeblichen Verweigerung von Arbeitsrechten im Goodyear-Gummireifenwerk in San Luis Potosí

Sep 13, 2023

Pressemitteilung

WASHINGTON– Der interinstitutionelle Arbeitsausschuss für Überwachung und Durchsetzung des US-mexiko-kanadischen Abkommens forderte heute die mexikanische Regierung auf, einen Vorwurf zu prüfen, dass die Rechte der Arbeitnehmer im Goodyear-Gummireifenwerk in San Luis Potosí verweigert werden.

Der Klage geht eine Petition voraus, in der dem Hersteller vorgeworfen wird, die Vereinigungsfreiheit der Arbeitnehmer und das Recht auf Tarifverhandlungen zu behindern. Den gemeinsamen Vorsitz im Ausschuss führen das US-Arbeitsministerium und der US-Handelsbeauftragte.

Am 20. April 2023 erhielt die Abteilung die von La Liga Sindical Obrera Mexicana eingereichte USMCA Rapid Response Labour Mechanism-Petition, in der behauptet wurde, dass das Goodyear-Werk sich geweigert habe, eine branchenspezifische Vereinbarung anzuwenden, die die Gummiindustrie in Mexiko abdeckt und Löhne und Sozialleistungen sowie andere Geschäftsbedingungen festlegt der Beschäftigung.

Während die US-Regierung Nachforschungen anstellte, ging die mexikanische Regierung bei der jüngsten Abstimmung über die Legitimierung des Tarifvertrags in der Einrichtung proaktiv vor. Das Bundeszentrum für Schlichtung und Arbeitsregistrierung setzte eine Abstimmung im April aufgrund schwerwiegender Unregelmäßigkeiten aus und hielt Anfang Mai eine zweite Abstimmung ohne nennenswerte Probleme und unter Anwesenheit externer Beobachter, darunter auch der Internationalen Arbeitsorganisation, ab. Bei der zweiten Abstimmung stimmten die Arbeitnehmer mit überwältigender Mehrheit für die Ablehnung des Tarifvertrags, was zu dessen Kündigung Ende Mai führte.

„Mit der Ablehnung des Tarifvertrags haben die Arbeiter des Goodyear-Gummireifenwerks in San Luis Potosi ihren Willen zum Ausdruck gebracht. Wir erwarten nun, dass Goodyear seine Arbeiter fair behandelt und den Branchenvertrag anwendet“, sagte die stellvertretende Unterstaatssekretärin für internationale Angelegenheiten Thea Lee . „Die mexikanische Regierung hat ihre Unterstützung für die vollständige Umsetzung der Arbeitsreform zum Ausdruck gebracht. Gemeinsam können wir die Probleme in diesem Fall angehen und sicherstellen, dass Arbeitnehmer die Leistungen erhalten, auf die sie gesetzlich Anspruch haben.“

„Der Einsatz des Rapid Response Labor Mechanism unterstreicht einmal mehr unser Engagement für den Schutz der Arbeitnehmerrechte und die Durchsetzung des USMCA.“ sagte Botschafterin Katherine Tai. „Wir sind weiterhin bestrebt, mit der mexikanischen Regierung zusammenzuarbeiten, um Arbeitnehmer bei der Suche nach besseren Arbeitsbedingungen zu unterstützen.“

Ausreichende und glaubwürdige Beweise zur Stützung der Behauptung ermöglichten es dem Ausschuss, den Schnellreaktionsmechanismus für Arbeitskräfte in Anspruch zu nehmen. Die mexikanische Regierung hat 10 Tage Zeit, um zu entscheiden, ob eine Überprüfung durchgeführt werden soll, und 45 Tage, um die Behauptungen zu untersuchen und ihre Ergebnisse vorzulegen.

Der USMCA Rapid Response Labor Mechanism ermöglicht es den USA, auf der Grundlage der Arbeitssituation in einer einzelnen Fabrik in Mexiko Durchsetzungsmaßnahmen zu ergreifen, wenn diese Einrichtung gegen die inländischen Gesetze zur Vereinigungsfreiheit und zu Tarifverhandlungen verstößt.

Das Werk in San Luis Potosí wird von der Goodyear Tire & Rubber Company betrieben, einem der weltweit größten Reifenunternehmen. Das in Akron, Ohio, ansässige Unternehmen beschäftigt weltweit rund 74.000 Mitarbeiter und stellt seine Produkte in 57 Werken in 23 Ländern her. Im Werk in San Luis Potosi, das Gummireifen herstellt, sind mehr als 1.100 gewerkschaftsberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt.

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