Indische Casterin spricht über ihre unangenehmen Erfahrungen als Casterin in Indien

May 19, 2023

Professioneller indischer Valorant-Caster Kaavya“Zahk„ Karthikeyan verfasste in einem Tweet eine lange Abschiedsbotschaft, in der sie von ihren negativen Erfahrungen bei der Arbeit als Moderatorin in Indien berichtete. Sie besprach die Herausforderungen mit indischen Turnierorganisatoren (TOs), darunter Probleme bei der Zahlungsabwicklung, ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle, Sexismus und mehr. Zahk erwähnte auch, dass diese Probleme ein wesentlicher Faktor für ihre Entscheidung waren, ihre Arbeit in Indien aufzugeben.

Laut Zahk beuten TOs neue Caster schrecklich aus, indem sie sie unterbezahlen. „Bei meinem allerersten Auftritt wurde von mir erwartet, dass ich sechs Spiele am Tag, neun Spiele am Sonntag, fast täglich moderiere. Dafür wurden mir ₹12.000 INR ($145 USD) pro Monat angeboten. Die Leute sagten mir, ich sollte dafür dankbar sein.“ Ich verstehe, was ich bekommen habe, wenn ich sehe, dass sie angefangen haben, umsonst zu arbeiten, aber das macht es nicht fair. Am Ende des Tages arbeitet immer noch jemand für Sie, und die Rechnungen werden nicht durch Werbung bezahlt“, sagte sie.

Zahk behauptete, dass TOs ihre Caster auch nicht pünktlich bezahlen und dass Caster sich mehrmals an TOs wenden mussten, um die Gebühren zu begleichen. „Sie antworten nicht, nehmen keine Anrufe entgegen und zahlen das, was sie schulden, erst nach Monaten. Ich wurde immer noch nicht für eine Veranstaltung bezahlt, die ich im August für einen bestimmten TO durchgeführt habe, und es ist eine ziemlich vernachlässigbare Summe (5.000 ₹). <). Ich habe mich mehrmals an den TO gewandt und erst nach zweimaligem Nachfragen erhalte ich die Antwort, dass die Angelegenheit noch nicht einmal intern bearbeitet wurde“, fügte sie hinzu. „Ich hatte mehrere Caster-Freunde, die darunter litten, dass ihre Bezahlung monatelang nicht einging.“

Anschließend sprach Zahk über die Doppelmoral und den Sexismus, denen sie während ihrer Caster-Reise begegnete. „Als Frau wird meine Kleidungsauswahl viel stärker kritisiert und überwacht als andere. Kürzlich wurde mir bei einem Auftritt gesagt, dass die Kleidung formell sei. Ich trug ein Hemd mit Kragen über einem T-Shirt. Mein männlicher Co-Caster trug ein Lässiges T-Shirt, sogar ohne Kragen. Mir wurde gesagt, ich solle etwas Formelleres/Knöpfchen bis zum Kragen tragen. Mein Co-Caster erhielt keine Kommentare oder ähnliches Feedback.“ Sie verriet, dass ihr gesagt wurde, sie solle „den Mund halten“, als sie darauf hinwies.

Zahk sprach auch über die unfaire Lohnskala und das geschlechtsspezifische Lohngefälle, mit dem sie konfrontiert war. „Nach einigen Erfahrungen mit VCT APAC GC (Valorant Champions Tour: Game Changers Asia-Pacific) wurde ich für eine Veranstaltung für 500 ₹ pro Karte angeheuert und mir wurde gesagt, dass dies das Budget für die Veranstaltung sei und das alles sei, was sie tun könnten. Das war weniger als ein Viertel von dem, was ich normalerweise im Ausland bekomme, aber die Zusammenarbeit mit dem TO war für mich in Ordnung, da es sich um eine Frauenveranstaltung handelte, die hier im Allgemeinen über ein geringeres Budget verfügt. Ich erfuhr, dass sie meiner Co-Moderatorin das Doppelte zahlten.“

Anschließend gab sie an, dass ihr Co-Caster bei der nächsten Zusammenarbeit mit demselben TO 1,2.000 ₹ verdiente, während sie 600 ₹ verdiente. „Ich wurde von TOs ständig schlecht behandelt und nur zu schrecklich niedrigen Preisen eingestellt“, sagte sie. „Meine männlichen Co-Casts haben durchweg zwei- bis dreimal mehr bekommen als ich, wenn nicht sogar mehr. Leute mit weniger Erfahrung beim Casting von Valorant, die nur den Killfeed lesen, bekommen mehr, weil sie mit den TOs befreundet sind.“ Sie erwähnte, dass dies einer der Hauptgründe sei, warum sie ihre Arbeit in Indien aufgegeben und ins Ausland gezogen sei.

Zahk erklärte, dass viele Turnierorganisatoren in Indien ihre Freunde als Moderatoren engagieren, auch wenn diese sich nicht mit dem Spiel auskennen oder eine schlechte Streaming-Qualität und Verzögerungen haben. „Wie sollen wir uns verbessern, wenn es keinen Antrieb gibt, es besser zu machen, und keine Kritik? I „Ich sage nicht, dass die Leute perfekt sein sollten, aber reden Sie zumindest darüber? Ich habe offen über meine Erfahrungen bei bestimmten Veranstaltungen gesprochen, die dazu geführt haben, dass ich trotz meines Könnens und meiner Erfahrung auf die schwarze Liste gesetzt wurde. Ganz zu schweigen von der unglaublichen Menge an Hass und Online-Belästigung.“ Sie hat hinzugefügt.

Anschließend gab sie an, dass ein TO sie von seinem Instagram-Account gesperrt habe, weil sie auf die schlechte Produktionsqualität einer Veranstaltung hingewiesen habe. „Obwohl (der TO) mich erneut eingestellt hat (wieder zu niedrigen Tarifen), hat er sich geweigert, meine Blockierung aufzuheben.“

„Nachdem ich eineinhalb Jahre in Indien und sechs Monate in NA/SEA gearbeitet habe, erkenne ich die Unterschiede. Bevor ich Möglichkeiten im Ausland bekam, war ich immer so gestresst, wenn ich versuchte, hier Arbeit zu finden und zu erledigen. Die ständige Unterbietung und Bevorzugung.“ Es ist schmerzhaft, damit umzugehen. Vielleicht muss Indien nicht das Niveau dieser Leute erreichen, aber ein grundlegender Anschein von Anstand ist notwendig“, sagte Zahk.

Schließlich appellierte Zahk an alle TOs, den Castern einen fairen und pünktlichen Lohn zu zahlen, bei der Kleidung alle Talente gleich zu behandeln und Fehler bei der Veranstaltung zuzugeben, anstatt Leute zu hassen, die sie tatsächlich darauf hinweisen.

Nachdem er über ein Jahr als Valorant-Caster in Indien gearbeitet hat, wird Zahk nach Europa ziehen, um bessere Arbeitsmöglichkeiten zu finden.